„Wir können jedes Mal etwas Neues lernen, wenn wir denken, dass wir es können.“
Virginia Satir
In meinen Vorträgen und Workshops
gebe ich IMPULSE zu mehr SELBST-VERANTWORTUNG in der Gestaltung wachstumsfördernder und gesunder Arbeits- und Lebenswelten.
Übersicht Workshop-Portfolio
Impulsvortrag
Hallo Konflikt!
Ein Plädoyer für mehr Mut und Gelassenheit in der Auseinandersetzung!
Details
JA, Konflikte stören und belasten. Und ja, sie streuen Sand in Prozesse. Jedoch sie sind unvermeidlich und ganz normal – bei jeder Veränderung und Entwicklung. Die Frage ist immer: „Wie gehen Organisationen und ihre Führungskräfte damit um?“, „Wie gehen Teams und Mitarbeiter damit um?“. „Welche Haltung nehmen wir generell gegenüber Konflikten ein?“
Sehen wir nur das Problem oder auch die Chancen?
Wie also wird aus dem Sand Schmieröl, aus der Bremse ein Motor, aus dem Ärger gar Spaß und Motivation für Entwicklung und persönlichem Wachstum?
Entdecken Sie Konflikte aus einer neuen Perspektive!
WHO:
Wirtschaftsunternehmen, öffentlicher Sektor, NPOs, Vereine
Workshop
Mindset Kooperation und Lösungsorientierung
Konflikte kooperativ lösen und Chancen nutzen!
Details
Unbearbeitete Konflikte sind wie Entzündungsherde, die sich ungehindert im Organisationssystem ausbreiten. Konflikte sind Signale, welche die Führungskraft auf einen Handlungsbedarf aufmerksam machen. Was ist zu tun: Wissen über Konflikte, die Befähigung zur Konfliktanalyse und die Kompetenz lösungsfokussierte Gespräche zu führen.
- Welche Theorien aus der Konfliktforschung sollte ich kennen
- Welche aktuellen Erkenntnisse gibt es dazu aus den Neurowissenschaften?
- Welche Rolle spielt der persönliche Kommunikationsstil?
- Wie unterbreche ich als Führungskraft die Konflikt-Spirale?
- Wie verhindere ich potenzielle Konfliktkonstellationen bereits im Vorfeld?
- Wie erkenne ich frühzeitig die Entstehung von Konflikten?
- Wie nutze ich Konflikte als Chance zur Weiterentwicklung für mich und das Team?
WHO:
Führungskräfte, Selbständige, Unternehmensgründer, Experten, Spezialisten, Projektleiter, Teams, Vereine
SETTING:
Workshop Gestaltung nach individueller Abstimmung
Workshop
Klarheit – Ja Bitte!
Wirksame Gesprächsführung
Details
Mit dieser erprobten Gesprächsstruktur haben sie einen Leitfaden in Händen, der die Gesprächskultur in ihrem Unternehmen verändern wird!
Ziel ist eine lösungsorientierte Gesprächsführung, Klarheit in der Umsetzung, Nachhaltigkeit der Vereinbarungen.
WHO:
Führungskräfte, Selbständige, Unternehmensgründer, Vereine, Teams, Experten, Spezialisten, Projektleiter
SETTING:
Workshop nach individueller Abstimmung
Workshop
Präventives Konfliktmanagement in Projekten
Details
Projekte zeichnen sich durch Diversität, Doppelfunktionen in Projekt und Linie, Zeit- und Ressourcendruck und eine steigende Anforderung im Umgang mit Komplexität, Unsicherheit und Mehrdeutigkeit aus. Das Konfliktpotenzial steigt zunehmend.
Bringen sie ihre Projekte von Anfang an auf die Erfolgsschiene, durch:
- Lösungsfokussierten und kooperativen Mindset
- Klarheit in der Kommunikation
- Praxiserprobte Methoden zur Visualisierung bei Kick-off, von Projektschritten, Chancen und möglichen Stolpersteinen.
- Achtsamkeit und Wertschätzung im Umgang miteinander
WHO:
Projektleiter, Projektteams, Führungskräfte, Selbständige, Unternehmensgründer
SETTING:
Workshop und Teambegleitung nach Abstimmung
Impulsvortrag
Mentale Gesundheit, Resilienz und Achtsamkeit in der Veränderung
Ein Plädoyer für mehr Selbst-Verantwortung
Details
Ja, Leben ist konstante Veränderung. Jedoch Veränderung muss aktiv mit-gestaltet werden um ihr Potenzial für persönlichen Wachstum zu entwickeln.
Erhalten Sie Impulse zur gezielten Entwicklung individueller Resilienz durch Achtsamkeit, Ressourcenorientierung, Stärkung der mentalen Widerstandskraft und Gesundheitskompetenz in Zeiten zunehmender Veränderung.
WHO:
Wirtschaftsorganisationen, öffentlicher Sektor, NPOs, Vereine
Workshop
Für mehr Gelassenheit in der Veränderung
Gesundheitskompetenz und Stress-Resilienz stärken
Details
Stärken sie die Gesundheitskompetenz ihrer Belegschaft in der Organisation.
- Erfahren sie mehr zur Neurophysiologie von Stress
- Erkennen sie ihre Stressoren und ihre eigenen Stressmuster
- Lernen sie bewährte Techniken aus der Stressbewältigung kennen
- Entdecken sie wirksame Wege zu mentaler Stärke
- Erkennen sie Komponenten zur emotionalen Belastbarkeit
- Entwickeln sie mehr Gelassenheit im Umgang mit Veränderung
- Finden sie ihre persönlichen Entspannungstechniken
Investieren sie dadurch in die organisationale Resilienz und Zukunftsfähigkeit ihrer Organisation!
WHO:
Wirtschaftsunternehmen,öffentlicher Sektor, NPOs, Vereine – Führungskräfte, Teams und Belegschaft, Vereinsmitglieder und Ehrenamtliche
SETTING:
Workshop nach individueller Abstimmung
Mein Fokus
Ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung:
- Erhalt und Stärkung der mentalen Gesundheit von Führungskräften und Mitarbeitern
- Stärkung der Gesundheitskompetenz und Stress-Resilienz in der Organisation
- Impulse für eine kooperative, lösungsfokussierte Haltung in Führungsstil und Belegschaft
- Entwicklung einer klaren, offenen Gesprächskultur
- Lösungsorientierung und Konfliktkompetenz fordern und fördern
Meine Methode
Individuell auf ihren Bedarf und Kontext zugeschnitten, maximaler Praxisbezug, wirksame Methoden, die sich im Arbeitsalltag umgehend ein- und umsetzen lassen.
Mein USP
Mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in KMU- und Konzernstrukturen, Internationale und interkulturelle Projektmanagementerfahrung, Erfahrung als Vorstandsmitglied in sozialen Vereinsstrukturen, Vermittlerin und Brückenbauerin zwischen den unterschiedlichen Perspektiven in Organisationen.
WHO
Wirtschaftsunternehmen, öffentlicher Sektor, NPOs, Vereine
HOW
Die konkrete Zielstellung wird im Vorfeld abgestimmt, sodass die Trainingsinhalte auf den konkreten Bedarf Ihrer Organisation zugeschnitten sind.