„Wir finden zusammen auf Basis von Gemeinsamkeiten
und wachsen auf Basis von Unterschieden.“

Virginia Satir

Teamentwicklung | Supervision | Konfliktmoderation

Starke, kooperative Teams mit Lösungskompetenz entwickeln, die Eigenverantwortung für die Mitgestaltung gesunder und wachstumsfördernder Arbeitswelten übernehmen.

Dies stärkt langfristig die organisationale Resilienz und Zukunftsfähigkeit.

Teamentwicklung
Supervision
Konflikt-moderation

Starke, kooperative Teams mit Lösungskompetenz entwickeln, die Eigenverantwortung für die Mitgestaltung gesunder und wachstumsfördernder Arbeitswelten übernehmen.

Dies stärkt langfristig die organisationale Resilienz und Zukunftsfähigkeit.

WHY

Als Unternehmen können sie einen wichtigen Beitrag dazu leisten, die Gesundheitskompetenz und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu stärken.
Ziel ist, Teams in Organisationen darin zu unterstützen, mehr Gelassenheit und Resilienz im Umgang mit Veränderungen zu entwickeln und Eigenverantwortung für die achtsame Gestaltung ihrer Lebens- und Arbeitswelten zu übernehmen – und somit auch für ihre psychische und physische Gesundheit.

WHO

Teams in Unternehmen, öffentlichem Sektor, NPOs und Vereinen

WHAT

N
Professionelle Begleitung in herausfordernden Situationen
N
Stärkung der Gesundheitskompetenz
N
Förderung einer lösungsorientierten Gesprächskultur
N
Entwicklung von Konfliktlösungskompetenz im Team
N
Generationenkonflikte klären
N
Interkulturelles Verständnis entwickeln
N
Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Motivation steigern
N
Stärken stärken

HOW

In kundenspezifischen Settings, Supervision in der Gruppe, als Workshop, im Rahmen einer Konfliktmoderation. Outdoor als Business Walk oder direkt in der eigenen Arbeitsumgebung.

IHR NUTZEN

Lösungsorientierte Teams stärken die organisationale Resilienz in der Veränderung.

N
Damit investieren sie nicht nur in die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter,
N
sondern langfristig auch in die organisationale Resilienz und Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens.

Nehmen Sie Kontakt für ein Erstgespräch auf!

Die Gesprächstermine finden nach telefonischer Vereinbarung in ihrem Unternehmen oder in meinem Beratungsraum in Linz statt.